- crystal.recruiting.agency@gmail.com
- +38(095) 345 47 65
Наше рекрутинговое агентство ориентировано на потребности работодателей. Мы предоставляем кандидатов различных национальностей в соответствии с вашим запросом.
Большинство наших активных кандидатов — из Кыргызстана, Казахстана, Узбекистана, Беларуси, России, Украины и других русскоязычных стран.
При необходимости мы также можем подобрать специалистов других национальностей по вашему запросу.
Ниже мы ответили на самые распространённые вопросы, которые работодатели задают перед началом сотрудничества.
Саудовская Аравия — одна из самых сложных стран с точки зрения процесса трудоустройства.
Задержки и трудности с подбором персонала часто возникают, особенно если:
Работодатель предлагает низкую зарплату
Условия работы строгие или непривлекательные
Требования к кандидатам выше среднего
📌 Поэтому для успешного подбора персонала крайне важны конкурентоспособные условия труда.
Саудовская Аравия известна высокими зарплатами — при конкурентных условиях подбор персонала может занять от 1 до 6 недель.
Сроки подбора зависят от того, что предлагает ваша компания, включая:
уровень зарплаты
условия проживания и работы
график, выходные и дополнительные бонусы
В некоторых случаях сроки также зависят от репутации салона, на которую мы повлиять не можем.
Следующие шаги после выбора кандидата:
Подготовка документов и медицинское обследование занимают 4–6 недель.
⚠️ Стоимость оформления документов: от 500 до 700 долларов, в зависимости от страны кандидата.
Виза выдается посольством Саудовской Аравии в стране кандидата.
⚠️ Важно: процесс получения визы сложный и полностью зависит от требований Саудовской Аравии.
Мы не можем ускорить этот процесс или повлиять на стоимость.
Работодатель оплачивает визу и сопутствующие документы, так как это часть официального миграционного процесса, требуемого Саудовской Аравией.
Если вы не готовы покрывать расходы на визу за кандидата, пожалуйста, сообщите нам об этом, и мы уведомим кандидатов соответствующим образом.
Однако учтите, что такие затраты слишком велики для большинства работников, и в таком случае они обычно предпочитают предложения работы, где работодатель полностью покрывает стоимость визы.
Оплата наших услуг по подбору персонала производится в течение 3–14 рабочих дней после прибытия кандидата и начала им работы.
Мы предоставляем трёхмесячную гарантию на каждого кандидата. В течение этого периода возможна однократная бесплатная замена.
📌 Пожалуйста, внимательно ознакомьтесь с контрактом, в котором указаны случаи, когда замена не предусмотрена.
Важно!!!
Недавно наше агентство ввело обязательное условие:
Предоплата в размере стоимости визы перед подачей документов.
💡 Это не оплата за наши услуги, а залог, подтверждающий, что вы:
Серьёзно настроены на найм выбранного кандидата
Готовы оплатить визовый сбор, как требует принимающая страна
Если кандидат уже:
прошёл медицинское обследование
собрал и подал документы,
а вы отменяете процесс, предоплаченная сумма не возвращается и переводится кандидату для покрытия его фактических расходов на оформление документов.
После того как кандидат проходит медицинское обследование и документы проверены,
мы высылаем вам счёт на оплату визового сбора (в среднем $500) и предоставляем реквизиты для оплаты.
После получения оплаты мы подаём документы в посольство и начинаем процесс оформления визы.
Наша компания предоставляет не просто резюме — мы представляем тщательно отобранных кандидатов, прошедших многоэтапный отбор:
Лично проводим интервью с каждым кандидатом
Оцениваем мотивацию и готовность к переезду
Проверяем профессиональный опыт
Оцениваем качество работы по фотографиям и видео
В нашей команде работают специалисты с большим опытом в индустрии красоты, поэтому мы:
Отличаем реальные работы от поддельных портфолио
Оцениваем технику, уровень мастерства и стиль
Проверяем профили в соцсетях и запрашиваем дополнительные доказательства
Каждый кандидат подписывает соглашение, подтверждающее, что:
Вся предоставленная информация является достоверной
Все фотографии работ принадлежат лично ему
В случае мошенничества кандидат несёт личную ответственность
🔐 Если после приёма на работу будет выявлено, что кандидат предоставил ложную информацию, ваша компания имеет право взыскать с кандидата все расходы на оформление документов.
Мы информируем каждого кандидата об этом перед началом процесса, что дополнительно мотивирует их предоставлять только правдивую информацию.
Русскоязычные специалисты считаются высококвалифицированными и профессиональными в индустрии красоты. Они выделяются своим опытом, вниманием к деталям и международным опытом работы.
В результате их ожидаемый уровень заработной платы обычно выше, чем у специалистов других национальностей.
Кандидаты считают Саудовскую Аравию одной из стран Персидского залива с самыми высокими зарплатами. Несмотря на длительные и сложные процедуры оформления визы, их привлекают финансовые возможности этой страны.
Многие салоны предлагают бонусы в виде процентов за выполнение целей и планов, что делает общий доход ещё более привлекательным.
Мы стараемся согласовать квалификацию кандидатов с их ожиданиями по зарплате. Однако, если опыт и качество работы кандидата не соответствуют заявленным ожиданиям, это обсуждается на этапе оценки.
Пожалуйста, заполните форму ниже, чтобы мы могли подобрать для вас наиболее подходящих кандидатов с учётом ваших конкретных требований. Чем больше информации вы предоставите, тем лучше будут результаты подбора персонала.
